En trygg partner för alla medarbetare
Elbogen vill vara en arbetsgivare du alltid kan lita på. En som ställer upp och ger dig rätt förutsättningar för att vi ska lyckas tillsammans.
Vi vet att det är viktigt att ha balans mellan arbete och vardag och lyssnar för att förstå dina behov. Och vi tror på att uppmuntra nytänkande och utvecklingför att vi behöver medarbetare som alltid är redo att utmana och skapa lösningar för samhällets bästa.
Vill du vara med? Se våra lediga tjänster eller skicka en spontanansökan.
Lediga tjänster
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Våra förmåner
Heading
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Heading
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Heading
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Heading
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Lever som vi lär
På Elbogen lägger vi stor vikt vid vår företagskultur, det vill säga vad vi tycker, tänker och gör – och hur vi är mot varandra, våra kunder och vår omgivning. Viär övertygade om att en bra företagskultur bidrar till att vi har kul på jobbet och påverkar hur kunder och andra ser på oss.
En företagskultur med en trygg arbetsmiljö skapas av oss själva, genom vårt beteende. Om alla på Elbogen aktivt får bidra med sina färdigheter och drar åtsamma håll kommer det hjälpa oss att utvecklas och hela tiden bli bättre.
Några nyckelfaktorer i vårt arbete med företagskulturen är öppen kommunikation, tydliga mål och värderingar (och att leva efter dem), inkludering,medarbetarutveckling, balans mellan arbete och privatliv och att regelbundet uppmuntra prestationer.
Genom att kontinuerligt arbeta med detta har vi sett att det går att skapa en arbetsmiljö där alla kan trivas och växa under en lång tid.
Sök till oss
Vill du också ha ett spännande jobb på en arbetsplats där vi alltid ställer upp för våra medarbetare – och inspirerar dem att utvecklas? Skicka in enspontanansökan så hör vi av oss!
